Ressources humaines
Les ressources humaines restent l'un des atouts les plus importants de toute organisation. La valeur des ressources humaines dans l’entreprise est soulignée par l'accélération de l'innovation technologique dans le secteur des services RH. Parallèlement à l'émergence de l'innovation technologique, et c’en est souvent la cause, nous sommes témoins d’une explosion des lois et réglementations qui ont un impact direct ou indirect sur le déploiement et l'utilisation de ces innovations technologiques.
Les spécialistes de Timelex peuvent vous aider à naviguer dans cette jungle juridique et à identifier les opportunités là où il semble n'y avoir que des défis. Cela vous permet de profiter pleinement des avantages de l'innovation technologique dans les services RH, que ce soit en tant que fournisseur de services RH ou en tant que client d’un tel fournisseur.
Nos clients en ressources humaines
En tant que cabinet d'avocats dont l'objectif est d'allier le droit et l'innovation, nous nous efforçons de fournir des solutions pragmatiques, réalisables et commercialement viables pour vos questions et problèmes juridiques.
Nos clients incluent :
- Multinationales avec de grands départements RH
- Institutions gouvernementales actives dans le domaine de la sécurité sociale, de l'emploi et des pensions
- Fournisseurs de services de recrutement et de sélection
- Prestataires de services de conseil en ressources humaines
- Prestataires de services de main-d'œuvre externe
- Fournisseurs de services de technologie des RH
- Etc.
Nos services en ressources humaines
Nous assistons nos clients avec une gamme de services dans tous les domaines où des services RH innovants sont introduits :
- Conseils spécialisés en matière de ressources humaines sur la confidentialité et la protection des données, tels que la conformité au RGPD, la surveillance et le suivi des employés, la surveillance de et l'accès à la boîte aux lettres électroniques et à l'historique de navigation d'Internet, la dénonciation, etc.
- Conseils sur la protection et le respect des droits de propriété intellectuelle (droit d’auteur, brevets, etc.) de la société et de ses employés et collaborateurs indépendants, tels que la rédaction de contrats ou de clauses de propriété intellectuelle et les litiges de propriété intellectuelle
- Conseils sur la protection et le respect des secrets d’affaires vis-à-vis des (anciens) employés et collaborateurs indépendants
- Soutenir l'élaboration des politiques et de la législation au niveau national
- Travaux contractuels tenant compte des meilleures pratiques et des spécificités du secteur
- Résoudre les différends par la médiation et des procédures juridiques
